Sekali lagi,  PM-International AG telah memperoleh pengakuan sebagai perusahaan yang paling dicari yang termasuk dalam "Top 100". Ini adalah hasil dari survei terakhir sebagai bagian dari dalam konteks perbandingan perusahaan yang dilakukan dengan skala nasional dan international yang disebut "Top 100". Perusahaan Bisnis menengah PM-International AG, yang mengkhususkan diri dalam mengembangkan dan menjual produk-produk berkualitas tinggi di bidang suplemen gizi, makanan kesehatan dan kosmetik, terutama telah meyakinkan dengan inovasi manajemennya dengan konsekwen dan iklim inovasi-nya yang luar biasa dan sekali lagi telah dapat membuktika bahwa perjuangan terus untuk Inovasi dan apresiasi untuk menjadi  bisnis tradisional  keluarga  tidak harus menjadi eksklusif dengan cara apapun.

Selama beberapa bulan ini, Universitas Ekonomi Wina telah mempelajari perilaku inovasi dari total 248 perusahaan kelas menengah di Jerman. 100 yang terbaik di antara mereka juga terdapat PM-International AG, telah memiliki segel kualitas "Top 100" untuk waktu satu tahun, mentor untuk proyek, Prof. Dr hc Lothar Späth, mantan Perdana Menteri dari Baden-Württemberg, memberikan penghargaan ini kepada PM-International pada Kamis malam  lalu dalam suasana yang meriah di Rostock Warnemünde.

Pendiri dan juga Presiden dari PM-International AG, Rolf Sorg, berkomentar akan pengakuan yang diberikan ini sebagai berikut: "ide yang baik yang juga telah diterima dengan baik oleh pasar tidak menciptakan diri mereka sendiri. Kami bekerja keras setiap hari-nya.. Tentu saja, Kami sangat senang bahwa komitmen kita sekarang dihargai, dan itu menunjukkan kita berada di jalur yang benar. Dengan cara ini, ia juga menunjukkan kepada kita bahwa kita tidak akan menjadi seperti ini jika kita tidak memiliki ide-ide yang baik di masa depan. " Rolf Sorg merasa bangga dengan suasana di perusahaan yang inovatif, yang sedang aktif ditandai dengan mendengarkan dan berbagi keuangan secara langsung dalam keberhasilan perusahaan. Paling tidak karena ini, setiap satu orang dari 171 karyawan menyediakan 10 saran untuk perbaikan rata-rata setiap tahun. Melalui saran ini saja, perusahaan dapat meningkatkan kinerjanya dengan angka lebih dari € 450,000. "Daripada bergantung pada perusahaan konsultan eksternal kita hanya bergantung pada karyawan kami," kata direktur penjualan Jerman Patrick Bacher : "Kami mendengarkan dengan baik banyak karyawan kami, menjaga hierarki yang ada di perusahaan tetap datar dan menciptakan insentif-insentif keuangan.”

Bonus kesuksesan dan keberhasilan dari pemikiran inovatif dengan mudah dapat mencapai setara dengan enam bulan gaji. Melalui manajemen inovasi yang secara rutin dihasilkan, PM-International AG menciptakan kondisi ideal untuk kreativitas dan langkah yang luar biasa terhadap inovasi dari para karyawannya. Di PM-International, ide-ide untuk perbaikan segera dapat mencapai kantor manajemen perusahaan dengan mendapatkan Rolf Sorg sendiri secara langsung. Karena Ia tahu bahwa itu lebih sering menjadi hal-hal yang tampaknya kecil yang bila disadari bisa berarti keuntungan besar bagi perusahaan. Oleh karena itu, tidak satupun saran yang ada seharusnya diabaikan mengembara. Setiap karyawan menerima evaluasi segera untuk tiap saran-nya.

Pendiri dan Presiden dari PM-International AG, Rolf Sorg, mengungkapkan rasa terima kasih yang tulus kepada pemrakarsa dan mentor mereka, Profesor Dr h.c Lothar Späth, atas nama seluruh kelompok PM untuk penghargaan yang diberikan untuk perusahaan bisnis yang inovatif TOP 100 dimana PM-International kini sekali lagi dapat kembali ke Speyer.

Komentar atas artikel ini